Projet « Promotion de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes en Tunisie »

Lancé en 2014 par FACE Tunisie, avec le soutien de l’Union Européenne et en partenariat avec ARFORGHE ainsi que les ministères de la Formation Professionnelle et de l’Emploi et de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, ce projet a pour ambition de lutter contre les discriminations liées au genre dans le milieu professionnel et de promouvoir l’égalité des chances entre femmes et hommes.

Pendant plus de deux ans, le projet a accompagné près de 1 000 jeunes femmes à travers des formations pratiques, des ateliers de renforcement des compétences et un accompagnement individualisé pour faciliter leur insertion professionnelle.

Et a permis de former et d’accompagner plus de 1000 femmes et d’embaucher 20% d’entre elles par des entreprises diverses.

Ce projet a également permis de sensibiliser 600 entreprises à la question du genre et à l’intérêt d’inclure plus de femmes dans leur processus de production et de signer 60 conventions avec des entreprises qui se sont engagées à respecter les bonnes pratiques en matière de recrutement des femmes.

La clôture du projet a été marquée par la remise de prix à des entreprises exemplaires telles que Total Tunisie, Sagemcom Software & Technologies, Saiph et SODEXO, en reconnaissance de leurs initiatives innovantes et durables en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Grâce à ce projet , FACE Tunisie a contribué à renforcer la place des femmes sur le marché du travail, tout en mobilisant le secteur privé autour d’un objectif commun : bâtir un monde professionnel plus juste, plus inclusif et plus performant.